民間の医療保険は入らなくていい

健康保険の基礎知識：「3割負担」＋「高額療養費制度」とは？

そして、働けなくなったときに支給される「傷病手当金」とは？

民間の医療保険は、基本的に加入者は損をする可能性が高い。

なぜなら、保険を「販売している人たちの給与」は保険料から支払われるためである。

制度をよく理解して病気になった時に備えればよい。

高額療養費制度

まずは、厚生労働省の高額療養費制度の紹介ページからポイントを抜粋。

高額療養費制度を利用される皆さまへ ｜厚生労働省 (mhlw.go.jp)

これをグラフにすると以下のようになる。

これは個人的な意見だが、標準報酬月額によって、階段状に急激に変化することに驚きを隠せない。

例えば、たまたま4月～6月の給与がたまたま高くて、標準報酬月額がギリギリで53万円だった場合、

50万円の場合と比べて負担額が\84,390も高くなる。

もっと滑らかに推移してほしいのだが・・・。

付加給付について

実はさらに支払額を抑制できるかもしれない。

次の記事を読んでいただきたい。

付加給付制度とは

病気になった際の医療費について。高額療養費制度により支払額が決まって、さらに支払額が少なくて済む制度。それが付加給付制度である。すべての方に適用される訳ではないので、自分の加入している健康保険組合が何か確認することで、医療費が高額になった際に支払う限度額を知っておくことができる。

saiteki-life.com

2024.09.20

傷病手当金

病気になって会社に行けない場合、有給を使い果たすと給与がなくなる。

家族を養う必要があるのに給与が出ないとなると、突然の危機に。

そういった場合に備えた、給与を補償ものも、民間保険に存在するが、ちょっと待った！！

以下のように、健康保険には以下の手当金を支給する制度がある。

1日当たりの金額　＝　標準報酬月額　÷　30日　×　2/3

ただし、連続で休業した日数が4日以上で、4日目以降に支給。

通算で１年６か月にわたり給付される。

これらは基礎知識。

医療保険は要らないことがよくわかると思う。